Guia Prático Vol.1 - Dicas de Trabalho, quero ajudá-lo a conseguir um emprego ou melhorar o trabalho que você tem

Falando das Dicas de  Trabalho  aqui na Espanha!

     Guia Prático - Volume 1

Vamos lá!!! Separei tanta coisa boa para vocês analisarem e colocarem em prática com este Guia. Estamos hoje, no nosso primeiro volume.  E ficará aqui no Blog, para sua consulta sempre que precisar consultar. Acredito  que este Guia Prático, pode e vai em muito, ajudá-los á conseguir um trabalho. Primeiramente, falando de treinamento e prioridades. Quanto mais treinamento, mais possibilidades de conseguir um emprego . Isso é fato. Nunca devemos parar de nos aperfeiçoar. Segundo a EPA do último trimestre de 2018, a taxa de desocupação de pessoas sem estudos foi de 42,12%, com estudos primários, de 26,31%, e de ensino superior, de 8,86%. Eles são dados conhecidos e confirmados em todas as estatísticas.

Esse texto de "mais treinamento = mais emprego", tem sido muito intenso aqui na Espanha e muitas pessoas recorrem aos serviços de orientação em busca de "algo" que lhes permita acessar um emprego. Da mesma forma, as administrações com competência no emprego investem muitos milhões de euros em formação para  emprego . Em muitos casos, acredita-se que este "algo mais" está treinando e capacitando os profissionais. Os termos " Que cursos existem? "E," Que curso posso tomar para garantir um emprego? "Ocupam as primeiras posições no ranking de questões comuns sobre treinamento. 

Foque em suas prioridades, capacidades e acima de tudo, naquilo que melhor saiba fazer ou até mesmo algo que te interesse muito e possa criar apartir dali muitas outras  possibilidades,  de emprego, assim, terá mais chances, sem estar ligado á só um tipo de nicho de atividade e conhecimento. E encurtará o caminho para a chegada de seu emprego.

Outra coisa, cubra a falta de habilidades necessárias  para abordar seu objetivo profissional . Portanto, fica  a primeira reflexão : Qual o seu objetivo ou  caminho profissional ?  Se você tiver dúvidas ao responder a essa pergunta ( estranho seria se elas não surgissem), esqueça o momento de revisar os catálogos de cursos e se concentrar no primeiro passo. Qual é o seu trabalho, ou pelo menos; Onde você quer ir profissionalmente? Se você simplesmente consegue esclarecer o que você não quer, ele irá ajudá-lo. É muito importante que você execute este processo básico de reflexão no qual você esclarece seu ponto de partida.

Em seguida, você poderia considerar essa segunda reflexão, qual é a sua situação atual, seu nível de habilidades técnicas e pessoais que você tem neste momento e os requisitos que possue para o acesso a essa ocupação desejada. O que está faltando? Um grau específico? Uma certificação profissional ? Uma linguagem ? O idioma? Alguns Cursos específicos?  Prática no uso de uma máquina ou programa de computador? Habilidades de negociação, comunicação, gestão de equipamentos? Enfim... Quais? Será  que um Curso Técnico pode te ajudar a chegar a este objetivo? Um Curso de Idiomas? Um mestrado?  Você pode  consultar várias fontes que irá ajudá-lo. Por um lado, revise as ofertas de emprego que se aplicam ao trabalho que você está procurando. Ou acredita ter maiores possibilidades.  O que eles perguntam? O que eles valorizam? O que tem pedido de seus colaboradores? Quais são os requisitos essenciais para eles contratarem? Quais são os  itens valiosos analisados por eles? Veja também os sites de suas empresas-alvo, que muitas vezes descrevem os perfis profissionais que eles estão procurando. E  ali, encontrará algumas dicas importantes sobre os perfis que buscam e o que esperará de você. E daí, poderá complementar tudo que já possue como profissional, com cursos e experiências que te deixe um passo á frente. E enriqueça as suas habilidades.  Na página  da Leroy Merlin ou Lidl tem exemplos disso. Dá uma olhada, nem que seja como exemplo, e vai atrás das suas Empresas-Alvo. Valerá muito á pena. 

Veja os Perfis das Ofertas disponíveis de Emprego . Olhem só,  que material interessante. O Observatório de Ocupações do Serviço Público de Emprego do Estado na Espanha, realiza anualmente, desde 2012, um estudo sobre os "Perfis da Oferta de Emprego", que se aprofunda no conhecimento dos perfis profissionais e habilidades exigidas pelas empresas para cobrir seus trabalhos. Que contém informações importantes sobre as ocupações oferecidas pelas empresas de Internet por exemplo, e, como um guia, inclui: a caracterização da oferta, as habilidades específicas necessárias para realizar o trabalho e o perfil requerido do candidato, com quatro pontos: características pessoais, treinamento e competência, idiomas e tecnologia da informação e competências pessoais. Segue um exemplo abaixo:

Baixe os documentos completos 
(publicação e tríptico) 
dos Perfis da oferta de emprego

Neste link, abaixo, poderá ainda, pesquisar, o perfil que deseja maiores informações:   https://www.sepe.es/indicePerfiles/indicePerfiles.do?idioma=en

 O Auto-Conhecimento, é a chave  de tudo, é uma boa oportunidade para destacar-se em um Processo de Seleção. Falar tantos idiomas, bons cursos, ter formado em uma boa universidade, conta pontos sim, para determinadas vagas, mas muitos candidatos que ali se candidatam, já os tem também,  e aí?  O que você terá na  frente deles, ou para se diferenciar e  que possa estar melhor preparado?  Para a vaga que se candidate, seja na área que for.

Vamos á alguns exemplos de que definem bem o Auto-Conhecimento: 

Experiência : Qual é a minha profissão, objetivamente falando ? Qual tem sido minha experiência nesta  atividade? Qual foi a coisa mais interessante que fiz nesta área? O que eu mais gostei? Quais funções me interessam mais ou desenvolvo melhor? Tenho que destacar qualquer função, setor trabalhado ou atividade concreta da minha carreira para esta oferta ou empresa para a qual envio meu currículo ?

Treinamento : qual  é o meu treinamento ? Qual deles se destaca mais? Existe algum treinamento complementar muito importante para este trabalho? 

Competências : Quais são as competências que melhor me definem: resolução de conflitos, tomada de decisão, trabalho em equipe, liderança, planejamento, comunicação, negociação, ... As competências respondem à seguinte pergunta: como você está trabalhando?

Aptidões : capacidade numérica, analítica, aptidões verbais ...

Conquistas : Que sucessos profissionais foram alcançados? Não precisa pensar grande. E falar muito.  Às vezes são conquistas menores do cotidiano, que chamam mais  atenção neste momento, por exemplo: se adaptar a um novo emprego ou profissão depois de trabalhar 10 anos em outro; reinventar-se; satisfação do cliente; início de um negócio; um aumento de responsabilidades com sucesso ...dê exemplos.

História : A história ou anedota sobre o trabalho que nos torna únicos e que explica como somos ou como nos aproximamos do trabalho. Entende?

Tudo isso, juntos, o que puder reunir, gera uma história única e que é só sua. Estes itens  listados, são apenas exemplos. Mas que todos nós temos que fazer este exercício de reflexão e auto-conhecimento. E agregá-los. Uma dica, faça em casa, liste características, escreva-as. E leia. Analise tudo que escreveu sobre você, neste exercício. E pense, fui realista o suficiente? Atrativo o suficiente,  para a oferta de  emprego pretendida?

Quem sabe quem é, tornará mais provável conseguir um emprego . Este é o tema, o auto-conhecimento,  que você poderá sempre  juntar às outros dois : adaptação à oferta e habilidades de comunicação, isso  criará mais possibilidades. 

Por um lado, quem seleciona, avalia positivamente quem é conhecido  de si. Por outro lado, quem conhece a si mesmo, pode adaptar-se melhor o discurso de sua candidatura à oferta . Terá mais  sensibilidade para ajustar seu discurso de acordo ao que se espera ouvir. Ter uma história mais clara e mais fácil de acreditar  do que aquela que não mostra o que sabe,  ou é.

Aquele que tem autoconhecimento sabe como pode melhorar . Ele sabe o que pode fazer e o que não pode fazer . E este é um valor incalculável para a seleção, porque o profissional da seleção sabe quem está à frente. E ele não o selecionará se duvidar de qual candidato ele tem na frente dele.

Quem conhece a si mesmo, pode elaborar um discurso profissional próprio. Quem não se  conhece bem ou não dá importância ao autoconhecimento em um processo de seleção tende a responder como muitos outros tantos candidatos. As mesmas respostas para as mesmas perguntas. Entende? É muito estranho ver quantas pessoas respondem o mesmo, ás mesmas perguntas. Já ouvi muitos recrutadores exporem: "Parece que você está entrevistando personalidade social e não individual."

Vou encorajá-lo(la) então, a refletir um pouco sobre si mesmos. É necessário que analisemos as crenças que temos sobre nós mesmos e vejamos o que é verdadeiro e o que não é. Que nos analisemos a partir dos fatos se somos pessoas que nos subestimam ou superestimam, sugiro ainda, que  perguntem às pessoas ao seu redor, o que pensam e conhecem de suas habilidades,  porque elas podem te  ajudar muito a se definir. Pense no que você é e no que você pode contribuir para o trabalho. Além disso, o autoconhecimento não é válido apenas para procura de emprego. É essencial para a saúde mental, o desenvolvimento de uma inteligência emocional e, em última análise, até  para enfrentar a vida com mais auto-responsabilidade e felicidade .

Espero que tenham gostado do Post de Hoje e que acima de tudo, pessoal, lhes ajudem, nesta busca e inserção no mercado  de trabalho aqui na Espanha e também na vida pessoal de cada um de vocês. Isto me deixará muito feliz. Comenta o que achou, o que tem a opinar á respeito deste post. E se desejar, diga o quanto, este e os posts do Blog tem lhes ajudado e agregado. Seria muito bom saber. Se estou no caminho certo, com este projeto com o  Blog. Afinal, quem me conhece sabe, se não for para o bem,  e pra agregar algo bom, eu nem faço. Estou amando, de verdade, fazer  o Blog e buscar tudo de melhor em informação e dados concretos para vocês. Este Blog é um Projeto Pessoal muito especial feito com carinho, espero que estejam gostando. E fiquem á vontade, também, para colocar suas dúvidas nos comentários, se puder ajudar em algo, o farei. Está bem? 

Este é o Volume 1 de  um Guia Prático Geral que preparei para vocês. 

  

Lembrando que claro, voltarei a publicar e compartilhar muito mais notícias  sobre este tema aqui no Blog. Fiquem  tranquilos. 

Felicidades e Sucesso á todos!!!

Texto traduzido  de suas fontes e escrito

De Autoria -  Por Carla V.C.Costa

Fontes:

http://elcandidatoidoneo.com/autoconocimiento-clave-busqueda-empleo/

http://blog.infoempleo.com/a/formacion-no-todo-vale/