Barcelona e Madri são as cidades onde os funcionários de TI são mais bem pagos!

Na terça, trouxe aqui o tema do Custo de Vida na Espanha. Espero que tenham gostado. Hoje trouxe mais informações, desta vez, sobre as oportunidades profissionais em uma determinada área.


Barcelona e Madri são as cidades onde os funcionários de TI são mais bem pagos, e os engenheiros de software são os perfis mais solicitados no momento, junto com especialistas relacionados ao Big Data.  Isto é confirmado pelo estudo Tech Cities da Experis Spain.
 Com base na análise de cerca de 30.000 ofertas publicadas na Espanha, a subsidiária da ManpowerGroup acaba de publicar uma nova edição do estudo Tech Cities, uma análise do setor tecnológico que estabelece um ranking periódico das profissões mais demandadas nesta área, bem como  Níveis de remuneração destes perfis de acordo com a área geográfica.

 Barcelona e Madri são, nessa ordem, as que oferecem melhores salários, com uma diferença salarial de mais de 10.000 euros em determinados cargos e funções similares.  Eles são seguidos por Valência, Bilbao, Corunha, Sevilha, Málaga, Saragoça, Alicante e Gijón.

 No que diz respeito à área salarial do setor, a previsão é de que os salários continuem aumentando devido à escassez de talentos e à lacuna que ainda existe entre as necessidades das empresas e o número de profissionais qualificados.  Assim, os dados deste estudo mostram que os profissionais dedicados à Cibersegurança são e serão aqueles que recebem os maiores salários, seguidos de perto pelos Engenheiros de Software, DevOps (um tipo de profissional que atua como um elo entre desenvolvimento e sistemas).  produtivo) e Analista de Dados e Cientista de Dados.

 Posições mais procuradas
 De acordo com os dados da empresa, os engenheiros de software estão no topo da lista dos profissionais mais procurados atualmente.  Sobre isso, se  diz que "esse perfil é um reflexo claro das tendências de emprego nos próximos anos: eles têm a capacidade de trabalhar de maneira deslocada, são muito claros sobre o tipo de projetos que querem realizar e são constantemente tentados por novas oportunidades profissionais".  que faz com que comprometê-los nas empresas seja fundamental para o sucesso deles ".

 Além disso, Cloud Computing, Machine Learning e IoT (Internet of Things), são algumas das tendências que marcarão esse futuro, uma vez que mais e mais especialistas são necessários nessas áreas e, para isso, precisamos adicionar big data.  Nesse sentido, os autores ressaltam que a necessidade de as empresas estabelecerem um relacionamento mais direto, personalizado e eficaz com seus clientes confirma a ideia de que os dados são o novo óleo e, consequente mente, os perfis de cientista e analista de dados.  Eles estão entre os mais exigidos.

 Também aumentará a demanda por especialistas em segurança cibernética, um profissional fundamental tanto para a proteção da própria empresa quanto para a confiança que os clientes depositam nela.

 O estudo conclui que uma das maiores dificuldades que o mercado enfrenta nos próximos meses é a atração e o comprometimento do talento.  Embora a remuneração ainda tenha muito peso quando se trata de tomar uma decisão e enfrentar um novo desafio, os profissionais do setor de TI priorizam variáveis ​​como o tipo de projeto, a flexibilidade em geral ou o teletrabalho;  e a maioria tem a oportunidade de escolher a direção para dar sua carreira, então as empresas devem investir recursos de todos os tipos para envolver e incorporar esse talento que impulsiona sua transformação.

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Por Carla V.C. Costa