A temporada de verão é uma boa oportunidade para encontrar um emprego


Guia para conseguir um Emprego neste Verão!!!
Volume 1

Olá, Pessoal!!! Como estão vocês? No Brasil, é São João, quem aí gosta das festas juninas? Eu amo!!! Em especial, estar reunida com a família e comer as guloseimas desta época. Oh Saudade!!! Por aqui em alguns lugares é feriado prolongado. Ontem, se finalizou o ano letivo nas escolas, e começam um novo, em setembro. E as crianças entram de férias!!! E chega por  aqui o verão, e com ele, também, maiores oportunidades de emprego, em geral, temporários.
Então, vamos ao tema de hoje. Tenho muitas dicas para vocês.


Os meses do verão são o momento ideal para encontrar um emprego. O recrutamento nesta época do ano é impulsionado por certos setores ligados ao turismo, como comércio, transporte, hotéis, lazer e entretenimento que crescem especialmente nessa época do ano. Vejam as dicas que reuni neste sábado!!!



Encontrei informações de Profissionais da área que afirmam que  "o verão é um bom momento para conseguir um primeiro emprego ou voltar ao mercado de trabalho, além de ter a oportunidade de obter um contrato indefinido". Em relação ao estudo realizado por uma das  maiores empresas de Rh na Espanha, estima-se que durante os meses de junho, julho, agosto e setembro, sejam firmados 604.530 contratos nos setores de comércio, hotelaria, transporte e entretenimento, o que representa um aumento de 6,5% em relação a ano anterior e 90% a mais do que o registrado em 2010.

Geralmente, as áreas costeiras são aquelas que exigem o maior número de trabalhadores devido à atratividade das praias. O emprego cresce em todas as autonomias, mas a Andaluzia, a Catalunha, a Comunidade Valenciana e Madri continuarão sendo neste verão os maiores geradores de emprego. De acordo com a análise realizada, por uma Empresa de Recrutamento e RH na Espanha, em termos de regiões, Aragão (+ 8,8%) é o que cresce mais que em 2018, seguido por Castela-La Mancha (+ 8,7%) e Galiza (+ 8%) ).

Quais setores geram mais emprego?

Bem,  o turismo é mais uma vez posicionado como o principal motor de contratação durante a temporada de verão. Na  Espanha, os hotéis e outros tipos de alojamento atingem taxas de ocupação muito elevadas, atingindo 100% em muitos casos. Assim, os perfis mais procurados são principalmente aqueles que darão o suporte para essas datas como garçons, empregadas domésticas, cozinheiros e funcionários da recepção. As línguas são as mais exigidas neste setor, experiência anterior em tarefas semelhantes, habilidades comerciais e trabalho em equipe. Desta forma, os perfis relacionados às atividades recreativas e ligados ao turismo como salva-vidas ou animador também são muito solicitados neste período.

O conhecimento de idiomas, especialmente o inglês, é uma das habilidades mais exigidas nos trabalhos de verão, já que em muitos casos eles estão focados em lidar com estrangeiros. Esse é o caso dos perfis relacionados a portos, aeroportos e estações.

No entanto, não devemos esquecer o comércio, porque graças à campanha de vendas, desta época também, aumenta a demanda por funcionários, promotores e atendimento ao cliente. Para preencher essas vagas, buscam perfis com experiência e facilidade de adaptação ao trabalho.

Finalmente, outros setores que também aumentam suas contratações nessa época do ano são os de  contact center ou call center e logística, nos quais a experiência é um requisito essencial na maioria dos casos.

Vamos aos números, segundo pesquisas, este verão excederá os 600.000 contratos.

Os contratos da campanha de verão terão um aumento de 6,5% em relação ao ano de 2018, quando os 567 mil foram superados. Os setores ligados ao turismo, como comércio, transporte, hotéis e lazer e entretenimento, serão os que mais  impulsionarão a contratação durante o verão.


O verão é um bom momento para encontrar um emprego, mas nem sempre se limita a oportunidades temporárias. Devemos ter em mente que, de acordo com especialistas do setor "aproximadamente 40% dos contratos permanentes vêm de um contrato temporário." Além disso, esse tipo de contratação pode ser ampliado e aumentar a empregabilidade dos candidatos, a fim de buscar novas oportunidades de emprego.

Portanto, é importante  dar o melhor de si mesmo, a fim de estar preparado quando surgir, a necessidade da Empresa, o empregado pode continuar mais tempo além do verão. Mas como você pode conseguir isso? Preste atenção a essas dicas!

• Seja proativo: é uma maneira de agir e pensar que agregará valor ao trabalho. Pessoas proativas no ambiente de trabalho tomam a iniciativa de fazer o que elas propõem e, portanto, são bem-sucedidas. Eles também têm muitas vantagens, como se sentir mais auto-realizado, acreditando mais em si mesmos e se sentindo mais valorizados e reconhecidos pelos outros.
• Marcar objetivos e não tempos: socialmente está acostumado a falar sobre o trabalho de acordo com horas ou dias. Mas quando você começa a gerenciar seus próprios recursos, você tem que procurar ser mais eficaz e é mais importante falar sobre seus objetivos. Definir claramente a rota de trabalho esclarece as funções de um trabalho e prioriza as tarefas a serem executadas em um nível geral. Quando um trabalhador já sabe o que deve fazer e com que objetivo, ele se deixa responsável pelos resultados, que ele pode ver em tempo real.
• Aproveitando os picos de energia: nem sempre se  têm a mesma energia em todos os momentos, portanto, não só tem que pensar sobre o gerenciamento de trabalho, mas também,  aproveitando os momentos de maior capacidade de produção. É melhor identificar o ponto alto do dia para realizar as tarefas mais exigentes. Aproveite o momento do dia em que esteja mais disposto(a) para dar mais de si e executar as tarefas mais difíceis. E o máximo de tarefas possível com precisão.
• Planeje as tarefas com antecedência: o melhor é criar uma lista de tarefas, coletando e atualizando regularmente o que está pendente. Para isso, eles teriam que ser ordenados estabelecendo datas de início e entrega. Quanto vierem tarefas menores que exigem menos de três minutos, é melhor resolvê-las no momento.
• Evite os ladrões do tempo: um dos grandes problemas da produtividade é entreter com visitas inesperadas, chamadas que são estendidas ou a Internet em seu local de trabalho ou na execução dele. Por isso, é aconselhável, em tarefas longas que exigem concentração exclusiva, desconectar tudo: e-mail, telefone e redes sociais.

O verão é sinônimo de boas notícias para o emprego, porque é um momento em que o mercado de trabalho é mais ativo. A contratação temporária é provavelmente uma das opções mais utilizadas pelas empresas quando se trata de responder ao pico de atividade concentrado nessas datas.

No entanto, há empresas de RH  por exemplo, que espera após a temporada de verão, que todas as regiões aumentarão o número de contratos convertidos em indefinidos em relação ao ano anterior. Estima-se que cerca de 140.000 contratos indefinidos serão assinados nos setores de hotelaria, entretenimento, comércio e transporte; das 604.530 contratações temporárias. Este valor pressupõe uma taxa de conversão de 23%.

Em suma, trabalhar no verão é uma oportunidade ideal para iniciar sua carreira profissional, retomar ou simplesmente aumentar sua experiência.

No próximo Post, venho publicando algumas ofertas de Emprego por aqui para o Verão. E com mais algumas dicas. Não fique de fora!

Bom sábado para vocês, Meus Queridos(as)!!!
E que este Verão venha cheinho de boas oportunidades e surpresas!!! E muitos e bons trabalhos !!!
Mas não dá para ficar de braços cruzados esperando a oportunidade bater a porta. Então, fiquem atentos ao que o mercado de trabalho tem a oferecer e como e deve potencializar suas qualidades e aperfeiçoar suas dificuldades, no setor profissional.

Até a próxima!!!

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Por: Carla Verena Cunha Costa